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   陈小姐  刘小姐

 
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当公司需要给外部人员培训,员工注意这五点,公司才有水平
录入:慧众管理 | 浏览次数: 1725 | 2020/3/24

随着业务做得越来越深入,你可能做成某一个行业的领导者,当你做到这个位置的时候,难免会有一些后发展企业想要来观摩学习,甚至主动的要求参加你们公司的培训,那这时候怎么做才能让自己公司显得更加的高大上呢?

【1】迎宾礼节

参会人员第一印象一定是培训单位的迎宾,如果你的迎宾礼节做不到位,即便你的公司业务做得再强再大,一定对你公司是有负面的一个印象的。而且迎宾做得好不好,就是也看出来你培训单位对于参会者认可度高不高?

【2】流程安排

流程安排得越简洁越明了,参会的效率会越高,你培训的质量也会越高,因为没有什么事情能够影响培训的具体安排。而且你的流程安排得越明了,也会让人越认可公司的实力,对公司的培训也会更期待。

【3】制式服装

为参会的培训人员提供制式统一的衣服,这样不但可以更好的区分是否是参加培训的人员,而且一定程度上也能体现你公司的经济实力。也说明你在行业内能得到这个领头的位置也确实能够收获了价值,这样也会让人更有信心的来参加你的培训,甚至会安排更多的朋友或者客户来参加你的培训。

【4】优质场地

培训时选一个优质的场地,这个优质的场地,没必要是星级场地,但是一定要达到通风宽敞明亮欢迎传播优质的这样一个特点,有这样特点的场地,都能算是优质成绩,但如果你的场地其中有一项达不到,或者做的非常的拥挤,那你的培训效果一定是达不到的。

【5】人员到位

尤其是在人员配备,各方面都要到位,迎宾要有专业的迎宾带路,要当天带入,后期要后勤会务的会务各项人员都安排到位的情况下才能督促你,整个流程包括整个进程的一个开始,否则你的工作只会越做越忙,培训时到哪儿都显得人手不够

 

 
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